Le Contrat Engagement Jeunes, c'est quoi ?
Grand successeur de la Garantie jeunes, le Contrat d'Engagement Jeunes est un droit ouvert destiné à aider les jeunes de 16 à moins de 26 ans sans situation stable dans leur accès à l’autonomie et à l’insertion professionnelle.
Il s'adresse donc aux :
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NEET (Neither in Employment nor in Education or Training ) : ni en étude, ni en emploi, ni en formation ;
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Jeunes en situation de précarité ;
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Jeunes travailleurs avec un contrat leur permettant de suivre un accompagnement de 15 à 20h par semaine.
Le CEJ, comment ça marche ?
Sous la forme d’un contrat d’engagements réciproques d’un an entre un jeune et la Mission locale, le CEJ propose un accompagnement fondé sur la volonté du jeune et lui offre la possibilité de multiplier les périodes d'acquisition de compétences, d'accompagnements et de stage.
La Mission locale accompagne le jeune de façon intensive et personnalisée en construisant avec lui un parcours dynamique, individuel et collectif, combinant expériences de travail, élévation du niveau de connaissances/compétences clefs et suivi social.
La démarche s’appuie sur l’identification et la valorisation des points forts et des compétences acquises dans l’action, y compris non professionnelles (sport, culture) et transférables aux situations professionnelles.
La mise en œuvre du CEJ nécessite la mobilisation de tous les acteurs locaux impliqués dans l’insertion des jeunes, susceptibles d’appuyer le parcours de celui-ci en matière de santé, de logement ou de mobilité.
L’accompagnement lors d'un Contrat d'Engagement Jeunes devra permettre à ce dernier :
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d’être autonome dans les actes de la vie quotidienne qui pourraient entraver la gestion de son parcours professionnel ;
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de développer sa culture professionnelle, se familiariser avec les règles de la vie en entreprise, acquérir progressivement un socle de compétences nécessaires à son accès à l’emploi ;
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de maîtriser les compétences sociales et professionnelles fondamentales, ainsi que les savoirs de base (lecture, écriture, calcul et raisonnement logique) et l’utilisation des nouvelles technologies.
Un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois* pour les jeunes en fonction de leur profil, avec l’objectif de les aider à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi.
Quand un jeune signe son contrat, il bénéficie de :
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Un accompagnement par un conseiller dédié qui le suit tout au long de son parcours et jusqu’à ce qu’il accède à un emploi durable.
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Un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d’activités.
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Une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois en fonction de ses ressources et sous condition de respecter ses engagements.
*La durée du contrat peut être étendue jusqu'à 18 mois dans des cas exceptionnels.
Le Jeune...
s’engage à :
- s’investir pleinement,
- suivre un accompagnement personnalisé,
- participer activement aux ateliers de mobilisation qui lui seront proposés,
- rechercher des opportunités d’emploi
- accepter les mises en
situation professionnelles,
- déclarer chaque mois
ses ressources d’activité.
Le CEJ,
quels engagements ?
La Mission Locale...
s’engage à :
- accompagner le jeune avec des ateliers collectifs
- attribuer un conseiller référent,
- aider le jeune à résoudre ses
difficultés, notamment en matière
de mobilité, de santé, de
logement, avec les acteurs locaux
- appuyer le jeune dans sa recherche
d’expériences d’emploi et de
formation.
NOS OBJECTIFS
VOUS...
1
...amener vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne.
...aider à construire un parcours adapté vous amenant vers la formation et l'emploi.
...suivre à la fois dans votre vie sociale et professionnelle.
2
3
CRITèRES d'éLIGIBILITé
L'ÂGE
Avoir entre 16 et 25 ans
LA SITUATION
Ne pas être, ni en emploi, ni en formation, ni scolarisé
LA MOTIVATION
Etre volontaire et motivé pour prendre son avenir en main
L'ASSIDUITé
Etre disponible pour s'engager dans une démarche active et intensive (15h Hebdo) pendant 12 mois
L'Équipe CEJ à votre écoute
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