Sous la forme d’un contrat d’engagements réciproques d’un an entre un jeune et une Mission locale, la Garantie jeunes propose un accompagnement fondé sur le principe de « l’emploi d’abord » et la possibilité de multiplier les périodes d’emploi.

La Mission locale accompagne le jeune de façon intensive et personnalisée en construisant avec lui un parcours dynamique, individuel et collectif, combinant expériences de travail, élévation du niveau de connaissances/compétences clefs et suivi social.

La démarche s’appuie sur l’identification et la valorisation des points forts et des compétences acquises dans l’action, y compris non professionnelles (sport, culture) et transférables aux situations professionnelles.

 

La mise en œuvre de la Garantie jeunes nécessite la mobilisation de tous les acteurs locaux impliqués dans l’insertion des jeunes, susceptibles d’appuyer le parcours de celui-ci en matière de santé, de logement ou de mobilité.

L’accompagnement Garantie jeunes devra permettre au jeune :

• d’être autonome dans les actes de la vie quotidienne qui pourraient entraver la gestion de son parcours professionnel ;

• de développer sa culture professionnelle, se familiariser avec les règles de la vie en entreprise, acquérir progressivement un socle de compétences nécessaires à son accès à l’emploi ;

• de maîtriser les compétences sociales et professionnelles fondamentales, ainsi que les savoirs de base (lecture, écriture, calcul et raisonnement logique) et l’utilisation des nouvelles technologies.