La GJ, c'est quoi ?

La Garantie jeunes est un droit ouvert destiné à aider les jeunes de 16 à moins de 26 ans en situation de précarité dans leur accès à l’autonomie et à l’insertion professionnelle. 

Le public cible de la Garantie jeunes est constitué de jeunes de 16 à moins de 26 ans :

  • NEET (Neither in Employment nor in Education or Training ) : ni en étude, ni en emploi, ni en formation ;

  • sans soutien familial, en situation de précarité (avec des ressources ne dépassant pas 484,82 €).

Des jeunes, dont les ressources sont comprises entre 484,82€ et 630,27€, peuvent être acceptés si leur situation le justifie.

La GJ, comment ça marche ?

Sous la forme d’un contrat d’engagements réciproques d’un an entre un jeune et une Mission locale, la Garantie jeunes propose un accompagnement fondé sur le principe de « l’emploi d’abord » et la possibilité de multiplier les périodes d’emploi.

La Mission locale accompagne le jeune de façon intensive et personnalisée en construisant avec lui un parcours dynamique, individuel et collectif, combinant expériences de travail, élévation du niveau de connaissances/compétences clefs et suivi social.

La démarche s’appuie sur l’identification et la valorisation des points forts et des compétences acquises dans l’action, y compris non professionnelles (sport, culture) et transférables aux situations professionnelles.

 

La mise en œuvre de la Garantie jeunes nécessite la mobilisation de tous les acteurs locaux impliqués dans l’insertion des jeunes, susceptibles d’appuyer le parcours de celui-ci en matière de santé, de logement ou de mobilité.

L’accompagnement Garantie jeunes devra permettre au jeune :

  • d’être autonome dans les actes de la vie quotidienne qui pourraient entraver la gestion de son parcours professionnel ;

  • de développer sa culture professionnelle, se familiariser avec les règles de la vie en entreprise, acquérir progressivement un socle de compétences nécessaires à son accès à l’emploi ;

  • de maîtriser les compétences sociales et professionnelles fondamentales, ainsi que les savoirs de base (lecture, écriture, calcul et raisonnement logique) et l’utilisation des nouvelles technologies.

Le Jeune...

s’engage à s’investir pleinement, à suivre un accompagnement personnalisé, à rechercher des opportunités d’emploi et à accepter les mises en situation professionnelles, ainsi qu’à déclarer chaque mois ses ressources d’activité.

La GJ, quels engagements ?

La Mission Locale...

s’engage à accompagner le jeune avec des ateliers collectifs et un conseiller référent, à l’aider à résoudre ses difficultés, notamment en matière de mobilité, de santé, de logement, avec les acteurs locaux et enfin à appuyer le jeune dans sa recherche d’expériences d’emploi et de formation.

VOUS...

1

...amener vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne.

...aider à construire un parcours adapté vous amenant vers la formation et l'emploi.

...suivre à la fois dans votre vie sociale et professionnelle.

2

3

CRITèRES d'éLIGIBILITé

L'ÂGE

Avoir entre 16 et 25 ans

LA SITUATION

Ne pas être, ni en emploi, ni en formation, ni scolarisé

LA MOTIVATION

Etre volontaire et motivé pour prendre son avenir en main

L'ASSIDUITé

Etre disponible pour s'engager dans une démarche active et intensive pendant 12 mois

L'Équipe GJ à votre écoute

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Tel.: +33 (0)3 88 83 88 20

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